sporządzanie dokumentów,
dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy;
prowadzenie akt osobowych
pracownika;
prowadzenie całości spraw
związanych z kalendarzami pracowników (urlopy wypoczynkowe, chorobowe,
urlopy macierzyńskie, ewidencja urlopów i inne);
sporządzanie i wydawanie
pracownikom niezbędnej dokumentacji, dotyczącej przebiegu zatrudnienia;
obsługę zatrudnienia osób w
ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło)
sporządzanie list płac z umów o
pracę;
sporządzanie list płac z umów
cywilnoprawnych;
sporządzanie i przesyłanie do
ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych;
sporządzanie rocznych
informacji o dochodach (PIT-11);
sporządzanie rocznego
obliczenia podatku (PIT-4R).
